Некоторые преимущества использования трудового арбитража в разрешении коллективных трудовых споров:

• Специализация в вопросах фактических взаимоотношений сторон. 1 Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон, получает нужные документы и сведения по спору. 2
• Быстрота и экономичность. 1 Срок рассмотрения спора в трудовом арбитраже — до трёх рабочих дней на локальном уровне и до пяти рабочих дней на других уровнях. 2
• Отсутствие публичности. 1 Это касается времени и места разрешения спора. 1
• Возможность оперативно получать информацию о возникших трудовых конфликтах и своевременно принимать меры по их предотвращению. 1
• Принятие итогового решения по спору. 2 Трудовой арбитраж принимает решение по итогам изучения дела. 4