Каковы правовые последствия оставления отзывов о сотрудниках на сайтах по трудоустройству?

Некоторые правовые последствия оставления негативных отзывов о сотрудниках на сайтах по трудоустройству:

• Возможность защиты деловой репутации компании. www.garant.ru www.uk-prioritet.ru Компания вправе требовать опровержения порочащих сведений, их удаления и (или) пресечения дальнейшего распространения. www.uk-prioritet.ru Согласно статье 152 Гражданского кодекса РФ, компания может потребовать возместить убытки и моральный вред. rosco.su www.garant.ru
• Административная ответственность. www.garant.ru Если распространение негативной информации включало в себя оскорбление, то есть унижение чести и достоинства, то за это можно привлечь к административной ответственности в соответствии со ст. 5.61 КоАП («Оскорбление»). www.garant.ru
• Уголовная ответственность. www.garant.ru В Уголовном кодексе содержится ст. 128.1 («Клевета»). www.garant.ru Под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. www.garant.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.