Правовые основы разрешения конфликтов в профессиональных коллективах в России закреплены в Трудовом кодексе РФ, в частности в главе 61 «Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров» (статьи 398–418). 5

Некоторые положения, которые регламентируют разрешение конфликтов:

• Порядок предъявления требований и принятия решений. 2 Определён в статьях 399–400 ТК РФ. 2
• Процедуры для примирения. 2 Установлены в статьях 401–404. 2
• Гарантии, предоставляемые противоборствующими группами. 2 Описаны в статье 405. 2
• Позиция госорганов в разрешении трудовых конфликтов этого типа. 2 Закречена в статье 407. 2
• Порядок бастования как один из методов законного выражения недовольства. 2 Описан в статьях 409–414. 2
• Запрет на массовое увольнение вследствие коллективного конфликта. 2 Закречён в статье 415. 2
• Документальное сопровождение коллективного конфликта и процесса его разрешения. 2 Описано в статье 418. 2

Кроме того, в разрешении трудовых споров могут использоваться коллективные договоры и соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, а также решения арбитражных судов и судов общей юрисдикции. 1

Также существует федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» №10-ФЗ, который устанавливает правила и процедуры разрешения коллективных трудовых споров, включая порядок проведения переговоров, консультаций и медиации. 1