Каковы правовые аспекты работы подростков в России?

Некоторые правовые аспекты работы подростков в России:

• Возраст начала трудовой деятельности. 2 По общему правилу, детям можно начинать трудовую деятельность с 14 лет. 2 Исключение — работа в театре, кино и цирке, где с согласия родителей ребёнок может работать и до 14 лет. 2
• Продолжительность рабочего времени. 12 Дети 14–15 лет во время учебного года могут работать не более 2,5 часов ежедневно и не более 12 часов еженедельно. 2 В каникулы можно работать вдвое дольше: до 5 часов каждый день и до 24 часов в неделю. 2 Подростки 16–17 лет во время учёбы могут работать 4 часа в день и 17,5 часов в неделю. 2 Во время каникул количество допустимых рабочих часов составляет 7 часов в день и 35 часов в неделю. 2
• Запрещённая работа. 2 До 18 лет не возьмут на работу, связанную с физически тяжёлым или опасным трудом. 2 К запрещённым относятся и профессии, которые могут причинить вред нравственному развитию. 2 Это работа, связанная с игорным бизнесом, ночными клубами, продажей алкоголя и табака. 2
• Оформление трудовых отношений. 2 Существует два варианта: заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или трудовой договор. 2 Если подростку уже исполнилось 15 лет, он может заключить трудовой договор самостоятельно. 2 Ребёнок 14 лет может заключить трудовой договор только с согласия родителей и органов опеки. 2
• Оплата работы. 2 Зарплата подростка рассчитывается исходя из оклада обычного сотрудника, но с поправкой на отработанное время. 2 Работодатель не имеет права занижать зарплату только потому, что перед ним несовершеннолетний. 2
• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 3 Для несовершеннолетних он составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для него время. 3 Если подросток учится, то ещё ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии. 3