Каковы права и обязанности сотрудника в соответствии с трудовым законодательством?

Права сотрудника в соответствии с трудовым законодательством согласно статье 21 Трудового кодекса РФ: base.garant.ru www.buhgalteria.ru

• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных кодексом и иными федеральными законами; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном кодексом и иными федеральными законами; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• участие в управлении организацией в предусмотренных кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном кодексом и иными федеральными законами; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном кодексом и иными федеральными законами; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. base.garant.ru www.buhgalteria.ru

Обязанности сотрудника согласно той же статье Трудового кодекса РФ: base.garant.ru www.buhgalteria.ru

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• соблюдать трудовую дисциплину; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• выполнять установленные нормы труда; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; base.garant.ru www.buhgalteria.ru
• незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. base.garant.ru www.buhgalteria.ru