Каковы последствия повторного дисциплинарного нарушения для сотрудника?

Одно из возможных последствий повторного дисциплинарного нарушения для сотрудника — увольнение. kkka13.ru pravoved.ru

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. kkka13.ru Это возможно, если в течение последнего года к сотруднику применялось дисциплинарное взыскание и на момент повторного нарушения оно не снято и не погашено. respectrb.ru

Кроме того, нарушитель может быть лишён любых дополнительных материальных выплат, если это предусмотрено внутренними нормативными документами организации. pravoved.ru

За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно взыскание (ч. 5 ст. 193 ТК РФ). old.sospp.ru