Для работодателя отказ кандидата от прохождения санминимума может означать отказ в приёме на работу. 12 Согласно статье 212 ТК РФ, все расходы на обучение и аттестацию работников организации должен нести работодатель. 2

Кроме того, если в ходе проверки на исполнении санитарно-гигиенических норм выяснится, что часть работников не имеет медицинских книжек, штрафовать могут и работника, и работодателя. 3 Размеры штрафов установлены статьёй 6.3 КоАП РФ: 34

• для работника — от 100 до 500 рублей; 3
• для руководителя и предпринимателя (ИП) — от 500 до 1000 рублей; 34
• для организации — от 10 000 до 20 000 рублей. 34

Альтернативой штрафу может быть приостановление деятельности организации на срок до 90 суток. 4

Для сотрудника, отказавшегося от прохождения санминимума, может грозить временное отстранение от работы и последующее увольнение за невыполнение профессиональных обязанностей. 12

Прохождение санминимума является не правом, а обязанностью, которая определена законодательством. 12