Каковы последствия отказа от прохождения санминимума для работодателя и сотрудника?

Для работодателя отказ кандидата от прохождения санминимума может означать отказ в приёме на работу. os-med.ru medprofexpert.ru Согласно статье 212 ТК РФ, все расходы на обучение и аттестацию работников организации должен нести работодатель. medprofexpert.ru

Кроме того, если в ходе проверки на исполнении санитарно-гигиенических норм выяснится, что часть работников не имеет медицинских книжек, штрафовать могут и работника, и работодателя. www.buhgalteria.ru Размеры штрафов установлены статьёй 6.3 КоАП РФ: www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru

• для работника — от 100 до 500 рублей; www.buhgalteria.ru
• для руководителя и предпринимателя (ИП) — от 500 до 1000 рублей; www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru
• для организации — от 10 000 до 20 000 рублей. www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru

Альтернативой штрафу может быть приостановление деятельности организации на срок до 90 суток. www.kdelo.ru

Для сотрудника, отказавшегося от прохождения санминимума, может грозить временное отстранение от работы и последующее увольнение за невыполнение профессиональных обязанностей. os-med.ru medprofexpert.ru

Прохождение санминимума является не правом, а обязанностью, которая определена законодательством. os-med.ru medprofexpert.ru