Каковы последствия нарушения трудового договора для работодателя?

Некоторые последствия нарушения трудового договора для работодателя:

• Административная ответственность. assistentus.ru nsr.nso.ru Работодатель рискует получить штраф в зависимости от вида и тяжести нарушения. assistentus.ru При повторных нарушениях должностное лицо организации может быть дисквалифицировано на определённый срок, а деятельность организации или индивидуального предпринимателя приостановлена. nsr.nso.ru
• Доначисление налогов и взносов. rb.ru Директор обязан уплачивать отчисления и взносы за каждого подчинённого. rb.ru Если официальное оформление отсутствует, все недоимки будут добавлены сверху. rb.ru
• Потеря доверия среди сотрудников и деловых партнёров. rb.ru Неофициальная занятость подрывает уверенность штата по отношению к нанимателю, так как они не могут рассчитывать на социальные гарантии. rb.ru Это ведёт к повышенной текучке кадров и снижению производительности труда. rb.ru Клиенты и партнёры также могут отказаться от сотрудничества, если узнают о нарушениях в компании. rb.ru
• Ограничение возможностей для участия в тендерах. rb.ru Организации, которые нарушают трудовое законодательство, могут лишиться шанса поучаствовать в государственных закупках и тендерах. rb.ru
• Более частые и строгие проверки. rb.ru Если трудовая инспекция или налоговая найдёт нарушения, это может привести к более частым и строгим проверкам в будущем. rb.ru

Кроме того, в ряде случаев может применяться уголовная ответственность, если имело место хищение либо серьёзное нарушение трудовых отношений. assistentus.ru Например, уголовная ответственность работодателя, длительно и злостно задерживающего заработную плату, может наступить по ст. 145.1 УК РФ. assistentus.ru

Для получения более подробной консультации по конкретным последствиям нарушения трудового договора рекомендуется обратиться к юристу.