Нарушение сроков уведомления при увольнении в Турции может повлечь за собой следующие последствия:

• Выплата компенсации. 14 Сторона, не соблюдающая правило подачи уведомления, должна выплатить компенсацию, покрывающую заработную плату, соответствующую сроку уведомления. 1 Минимальная компенсация по уведомлению равна размеру заработной платы за 2 недели, однако эта сумма может меняться в зависимости от стажа. 4
• Возможность подать иск. 1 Если работодатель не указывает уважительной причины или указанная причина является недействительной, работник может подать иск о восстановлении на работе. 2
• Право на компенсацию по стажу работы и по уведомлению. 4 Компенсация по стажу составляет одну месячную зарплату за каждый год работы. 4 Например, если сотрудник проработал 10 лет, он получит при увольнении 10 месячных зарплат. 4 Компенсация по уведомлению — это выплата в случае, если работнику не сообщили об его увольнении заранее. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.