Последствия дисциплинарного коррупционного проступка для гражданского служащего могут включать:

• Дисциплинарные взыскания. 1 К ним относятся замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии. 14 Взыскание в виде замечания может быть применено при малозначительности совершённого проступка. 2
• Увольнение в связи с утратой доверия. 24 Это происходит в определённых случаях, например, если служащий не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, не представил сведения о доходах и имуществе или участвовал на платной основе в деятельности коммерческой организации. 23

По общему правилу дисциплинарное взыскание за коррупционное правонарушение считается снятым по истечении одного года со дня применения. 14 Исключением является увольнение в связи с утратой доверия, сведения о котором подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, сроком на пять лет. 14

Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд. 2