Плюсы использования коммерческих баз данных для проверки на судимость:

• возможность получить информацию о судимостях потенциальных сотрудников; 14
• возможность узнать детали биографии человека, претендующего на должность в компании, и принять взвешенное решение о найме. 2

Минусы:

• Не всегда законность метода. 5 Личные данные граждан считаются закрытой информацией, и формально кадровик или сотрудник службы безопасности посторонней организации не имеет права их запрашивать. 5
• Недостоверность данных. 1 Полученная информация может быть неполной или содержать ошибки, так как коммерческие базы не гарантируют 100% достоверность сведений. 1

Таким образом, использование коммерческих баз данных для проверки на судимость имеет как преимущества, так и недостатки, и выбор этого метода должен осуществляться с учётом конкретной ситуации.