Каковы особенности трудового законодательства в Португалии?

Некоторые особенности трудового законодательства в Португалии:

• Правовая основа — Трудовой кодекс (Código do Trabalho), который описывает права и обязанности работодателей и работников. citiesinsider.com Также существуют коллективные трудовые соглашения, которые могут предоставлять дополнительные права и льготы. citiesinsider.com
• Типы трудовых контрактов: citiesinsider.com
• Постоянные контракты — на неопределённый срок, стандартные трудовые отношения. citiesinsider.com
• Контракты на определённый срок — для выполнения конкретных задач или проектов, ограниченный срок. citiesinsider.com
• Частичные контракты — менее 40 часов в неделю. citiesinsider.com
• Рабочее время: citiesinsider.com okno.agency
• стандартная рабочая неделя — 40 часов, обычно 8 часов в день. citiesinsider.com
• сверхурочная работа оплачивается по ставке 125% от обычной ставки за первый час и 150% за последующие часы. citiesinsider.com
• график работы компании должен обеспечить минимум 11 часов непрерывного отдыха для сотрудников. okno.agency
• Заработная плата: citiesinsider.com
• должна производиться как минимум ежемесячно, с предоставлением расчётных листков. citiesinsider.com
• работа в ночное время предусматривает доплату +25%, либо (по коллективному договору) сокращение рабочего дня или увеличенную изначально зарплату. okno.agency
• Отпуска и праздники: citiesinsider.com
• ежегодный отпуск — минимум 22 рабочих дня в год. citiesinsider.com
• публичные праздники — 13 национальных праздников, с дополнительными региональными праздниками. citiesinsider.com
• работники имеют право на больничный, с выплатами от социального обеспечения. citiesinsider.com
• Прекращение трудовых отношений: citiesinsider.com
• срок уведомления варьируется в зависимости от стажа (например, 15 дней для менее 2 лет, до 60 дней для более 20 лет). citiesinsider.com
• выходное пособие — обычно 18 дней оплаты за каждый год стажа, с конкретными правилами для увольнений. citiesinsider.com
• Права работников: citiesinsider.com
• недискриминация — защита от дискриминации по признакам пола, расы, возраста, инвалидности и т. д.. citiesinsider.com
• здоровье и безопасность — работодатели должны обеспечивать безопасные условия труда и соответствовать санитарным нормам. citiesinsider.com
• Профсоюзы и представительство: citiesinsider.com
• работники имеют право вступать в профсоюзы и участвовать в коллективных переговорах. citiesinsider.com
• в компаниях с более чем 50 работниками работники могут создавать советы для представительства. citiesinsider.com
• Разрешение споров: citiesinsider.com
• споры могут быть переданы в трудовые суды для разрешения. citiesinsider.com
• доступны как альтернативные методы разрешения споров — посредничество и арбитраж. citiesinsider.com