Каковы особенности трудового права в России по сравнению с другими странами?

Некоторые особенности трудового права в России по сравнению с другими странами:

• Основной нормативный правовой акт в сфере труда в России — Трудовой кодекс, который охватывает всевозможные вопросы трудовых отношений. web.snauka.ru moluch.ru В других странах, например в скандинавских, трудовые отношения регулируются отдельными правовыми актами, которые затрагивают только определённый вопрос. web.snauka.ru moluch.ru
• Форма заключения трудового договора. web.snauka.ru moluch.ru В России трудовой договор заключается в письменной форме, в то время как в некоторых других странах, например в странах Скандинавии, допускается заключать договор как в письменной, так и в устной форме. web.snauka.ru moluch.ru
• Запрет на дискриминацию. web.snauka.ru В Трудовом кодексе РФ прописан запрет на необоснованный отказ в приёме на работу, недопустимы ограничения по различным признакам. web.snauka.ru
• Регламентация порядка заключения и изменения трудового договора. scienceforum.ru В России эти вопросы регламентируются на уровне государства, в то время как в других странах такие вопросы относятся к ведению сторон трудового договора, где преобладающие права имеет работодатель. scienceforum.ru
• Участие органов исполнительной власти. www.dissercat.com В России органы исполнительной власти участвуют в трудовых отношениях, например в государственном секторе экономики и в трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений. www.dissercat.com Подобная практика не принята в развитых странах мира. www.dissercat.com

При этом российское законодательство сходно с законодательством зарубежных стран по содержанию норм — оно защищает права человека, даёт гарантии и рычаги воздействия как на работодателя, так и на работника. web.snauka.ru moluch.ru