Некоторые особенности расследования несчастных случаев с тяжёлыми последствиями:

• Создание комиссии. 2 Для расследования тяжёлого несчастного случая работодатель создаёт комиссию, в состав которой входят различные представители, включая государственного инспектора труда, специалиста по охране труда, представителей профсоюзов и других организаций. 2
• Оценка обстановки на месте происшествия. 2 Члены комиссии оценивают, какой она была во время несчастного случая, сохранилась ли до начала расследования. 2 Если нет — в протоколе осмотра указывают почему. 2
• Изучение документов. 2 Комиссия изучает нормативные и локальные документы в области охраны труда, имеющие отношение к обстоятельствам несчастного случая, и должностные инструкции причастных лиц. 2
• Опрос пострадавших и причастных лиц. 2 Члены комиссии опрашивают пострадавшего и причастных лиц (очевидцев, свидетелей, лиц, нарушивших правила охраны труда), составляют протоколы опросов. 2
• Квалифицировка несчастного случая. 2 Чтобы квалифицировать несчастный случай, комиссия анализирует место, где он произошёл, время происшествия и обстоятельства, при которых он случился. 2
• Установление причин. 2 Причины несчастного случая должны вытекать из его обстоятельств, быть связанными с материалами расследования и документально подтверждёнными. 2
• Оформление результатов. 1 По результатам расследования составляется акт, в котором указываются обстоятельства и причины несчастного случая, лица, которые допустили нарушения охраны труда. 4
• Сроки расследования. 15 На проведение расследования тяжёлого группового несчастного случая или несчастного случая, повлекшего смерть, формирование результатов даётся 15 дней. 1

Если расследование выявляет нарушение правил охраны труда, виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в зависимости от степени тяжести нарушения и его последствий. 5