Каковы особенности расследования дисциплинарных коррупционных проступков?

Некоторые особенности расследования дисциплинарных коррупционных проступков:

• Расследование проводится по решению представителя нанимателя (работодателя). ulyashkinskaya-adm.ru Решение оформляется правовым актом органа. ulyashkinskaya-adm.ru
• При расследовании рекомендуется изучить и установить: ulyashkinskaya-adm.ru
• причинно-следственную связь между действиями (бездействием) служащего и наступившими последствиями; ulyashkinskaya-adm.ru
• причины и условия, способствовавшие коррупционному проявлению; ulyashkinskaya-adm.ru
• характер и размер вреда, причинённого в результате коррупционных проявлений. ulyashkinskaya-adm.ru
• Служащему, в отношении которого проводится расследование, а также иным должностным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, должно быть предложено дать письменное объяснение. ulyashkinskaya-adm.ru
• При расследовании может потребоваться изучение документов и предметов, видео- и (или) аудиозаписей, связанных с коррупционным проявлением. ulyashkinskaya-adm.ru Результаты изучения оформляются протоколом, в котором необходимо подробно описать изучаемый документ, предмет или запись. ulyashkinskaya-adm.ru
• Результаты расследования в обобщённом виде следует документально зафиксировать, например, путём составления заключения. ulyashkinskaya-adm.ru
• Если в ходе расследования сделан вывод о том, что есть основания полагать, что имело место совершение служащим правонарушения, рекомендуется направить документы в соответствующий правоохранительный орган. ulyashkinskaya-adm.ru

Законодательством предусмотрены особые сроки для привлечения к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения: взыскания применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, но не позднее шести месяцев со дня поступления такой информации. proletarskoe-sp.ru mvp.tularegion.ru