Некоторые особенности проведения служебной проверки в федеральных государственных органах:

• Решение о проведении проверки принимается в течение трёх рабочих дней со дня, когда должностному лицу стало известно о совершении проступка или когда получено письменное заявление гражданского служащего. 1
• Проверка проводится комиссией из двух и более должностных лиц, обладающих необходимыми знаниями и опытом. 1 В состав комиссии обязательно включаются представители юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа государственного органа. 1
• Председатель комиссии организует работу комиссии и несёт ответственность за полное, объективное и всестороннее установление фактов совершения дисциплинарного проступка, вины гражданского служащего, причин и условий, способствовавших совершению проступка, характера и размера вреда, причинённого в результате проступка. 1
• Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка, имеет право давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы, обжаловать решения и действия (бездействие) проводящих проверку, знакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. 12
• Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о её проведении. 13 Продление либо приостановление сроков проведения проверки в отношении федеральных государственных гражданских служащих не допускается. 1
• Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка, может быть временно отстранён от замещаемой должности гражданской службы на время проведения проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. 12