Каковы особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

• Продолжительность отпуска (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 закона от 19.02.1993 №4520-1): www.klerk.ru
• при работе в районах Крайнего Севера (РКС) — 24 календарных дня; www.klerk.ru www.kdelo.ru
• при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу (МКС) — 16 календарных дней; www.klerk.ru www.kdelo.ru
• в остальных районах Севера, где установлены процентная надбавка к зарплате и районный коэффициент — 8 календарных дней. www.klerk.ru
• Первый дополнительный отпуск положен после полугода работы сотрудника у работодателя. www.klerk.ru
• Вахтовикам в отпускной стаж включают календарные дни вахты и предусмотренные графиком дни нахождения в пути. www.klerk.ru
• Дни, приходящиеся на дорогу к месту проведения отдыха и обратно, не включаются в число дней отпуска. www.klerk.ru Работник вправе взять на эти дни отпуск без сохранения зарплаты или приурочить поездку к выходным дням. www.klerk.ru
• Если сотрудник накопил основные и дополнительные отпуска за несколько лет, их можно объединить, но не более чем за два года. www.klerk.ru При этом общая длительность такого отпуска не должна превышать шесть месяцев, учитывая отпуск за свой счёт для проезда туда и обратно. www.klerk.ru
• Дополнительный «северный» отпуск по согласованию с работником можно заменить денежной компенсацией. www.klerk.ru

Дополнительный отпуск распространяется на всех, кто трудится на указанных территориях — по основному месту работы, вахтой или по совместительству. www.banki.ru Исключение — сотрудники, которые отправлены в командировку в такую местность, кроме специалистов нефтегазовой сферы. www.banki.ru