Каковы особенности организации обучения первой помощи в условиях реального производства?

Некоторые особенности организации обучения первой помощи в условиях реального производства:

• Выбор места обучения зависит от численности персонала и вида деятельности организации. www.kdelo.ru В небольшой компании, где в основном только руководители и специалисты, проще и дешевле направлять персонал на обучение в учебный центр. www.kdelo.ru На крупном предприятии, где много работников, лучше подготовить своего преподавателя или нанять его по договору. www.kdelo.ru
• Подготовка преподавателя. www.kdelo.ru Им может стать работник с дополнительным профобразованием по направлению «Преподаватель по приёмам оказания первой помощи». www.kdelo.ru
• Назначение ответственного. www.kdelo.ru Ответственного за обучение назначают приказом руководителя, исходя из специфики компании. www.kdelo.ru
• Обеспечение материально-технического и учебно-методического оснащения. admsurgut.ru Места для обучения оборудуют из расчёта 1 место на 100 работников организации. admsurgut.ru Они должны быть оснащены необходимым оборудованием, нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знаний. admsurgut.ru
• Разработка программы обучения. admsurgut.ru При составлении программы учитывают специфику предприятия и требования приказа Минздрава РФ от 03.05.2024 №220н. www.kdelo.ru admsurgut.ru
• Периодичность обучения. mintrud.admoblkaluga.ru Обучение первой помощи проводят не реже одного раза в три года вне зависимости от категории персонала. mintrud.admoblkaluga.ru
• Уделение внимания конкретным темам. www.trudohrana.ru На практике большее внимание нужно уделять тем темам, которые сотрудники могут встретить в своей производственной деятельности. www.trudohrana.ru Например, если ведутся работы на высоте, то подробнее описывают в программе порядок оказания первой помощи при падении с высоты. www.trudohrana.ru