Каковы особенности централизованного и локального регулирования труда?

Особенности централизованного регулирования труда:

• Позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников (продолжительность рабочего времени, минимальная оплата труда), которые нельзя понизить путём договорного или локального регулирования. old.lib.unn.ru
• Преобладает в таких правовых институтах, как дисциплина труда, охрана труда. gumanitar-intercollege.ru

Особенности локального регулирования труда:

• Осуществляется в рамках одной компании посредством принятия внутренних нормативных актов, документов, приказов. spravochnick.ru
• Даёт возможность учитывать и эффективно сопоставлять интересы работников и работодателей, обеспечивать участие работников в управлении трудом, а также предоставлять гарантии сотрудникам в вопросах социальной защиты более высокого уровня, чем предусмотрено на законодательном уровне. spravochnick.ru
• Локальные нормативные акты распространяются исключительно на работников предприятия, на котором были изданы. dzen.ru
• Если нормы, закреплённые в локальных нормативных актах, ухудшают положение работника в сравнении с нормами действующего трудового законодательства или коллективного договора, то такие акты не подлежат применению. dzen.ru