Основная задача Государственной инспекции труда (ГИТ) — осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда. 3

Некоторые функции ГИТ:

• Контрольно-надзорная. 1 Инспекция следит за соблюдением трудового законодательства, выдаёт обязательные для исполнения предписания и составляет протоколы о правонарушениях. 1
• Исследовательская. 1 Инспекция анализирует обстоятельства, которые могут послужить причинами совершения правонарушения, а также разрабатывает меры по их устранению. 1
• Исполнительная. 1 Инспекция рассматривает дела об административных правонарушениях в соответствии с нормами законодательства. 1
• Распорядительная. 1 Инспекция направляет соответствующую информацию в органы государственной власти, прокуратуру, органы местного самоуправления и суды. 1
• Практическая. 1 Инспекция занимается обобщением законодательной практики применения тех или иных норм, а также выявляет причины нарушений и предлагает способы совершенствования. 1
• Профессиональная. 1 Инспекция привлекает экспертов или организации для обеспечения надлежащего исполнения трудового законодательства. 1
• Консультационная. 1 Инспекция занимается консультированием и информированием работодателей и работников по вопросам исполнения и соблюдения трудового законодательства. 1
• Расследование несчастных случаев. 23 Инспекция участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, проверяет правильность и своевременность такого расследования и учёта. 2
• Контроль деятельности организаций, проводящих специальную оценку условий труда. 2
• Рассмотрение жалоб и заявлений граждан. 2 ГИТ рассматривает жалобы на неправомерное увольнение, переработки, непредоставление отпуска, отсутствие нормальных условий работы, незаконное наказание или депремирование и другие проблемы, связанные с работой. 2
• Подготовка отчётов о результатах деятельности инспекции, докладов и обзоров о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 3