Каковы основные юридические аспекты расчета процентов в рабочих договорах?

Возможно, имелись в виду юридические аспекты расчёта процентов по денежным обязательствам в договорах. Некоторые из них:

• Статья 317.1 ГК РФ. its.1c.ru Проценты по этой статье начисляются, когда это прямо предусмотрено условиями договора. its.1c.ru Главное условие для взыскания процентов — наличие у другой стороны договора (должника) денежного обязательства, то есть обязанности уплатить определённую сумму. its.1c.ru
• Статья 395 ГК РФ. its.1c.ru Эта норма устанавливает выплату процентов в качестве наказания за нарушение одной из сторон договора своего денежного обязательства перед другой стороной. its.1c.ru Проценты по статье 395 ГК РФ начисляются, например, при просрочке оплаты оказанных услуг или выполненных работ. its.1c.ru
• Начисление процентов на проценты (сложные проценты). www.dvitex.ru Такое начисление не допускается, если иное не установлено законом. www.dvitex.ru Однако по договорам подряда, заключаемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов может быть предусмотрено договором. www.dvitex.ru
• Уменьшение суммы процентов. www.dvitex.ru Если сумма процентов, начисленных исходя из ставки, указанной в договоре, несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд по заявлению должника вправе уменьшить сумму таких процентов. www.dvitex.ru

Кроме того, работодатель не имеет права указывать в трудовом договоре заработную плату в виде процента от выручки. alt-nn.ru Условия оплаты труда, включая размер тарифной ставки или оклада, а также возможные доплаты и надбавки, должны быть чётко прописаны в трудовом договоре. alt-nn.ru