Основные требования к оформлению доверенности для представления интересов юридического лица в государственной инспекции труда:

• Наименование документа. 3 В верхней заглавной части нужно указать «Доверенность». 4
• Место и дата составления. 4 Дата указывается обязательно прописью. 4 Если не указать дату, документ не будет считаться действительным. 4
• Реквизиты доверителя. 4 Полное название организации, ИНН, ОГРН, КПП, юридический адрес, ФИО руководителя. 4
• Личные данные руководителя или уполномоченного представителя организации. 4 ФИО, серия, номер, дата выдачи паспорта, адрес регистрации. 4
• Сведения о доверенном лице. 4 Если это физическое лицо, нужно указать ФИО, паспортные данные, адрес прописки. 4 Если юридическое лицо — название, ИНН, ОГРН, КПП, юридический адрес, ФИО руководителя или уполномоченного представителя. 4
• Суть и полномочия доверенного лица. 4 В основной части документа следует чётко указать, какие полномочия передаются доверенному лицу. 4
• Срок действия документа. 4 Указывается в том случае, когда доверенность имеет чёткое ограничение по времени. 4 Без указания срока документ будет считаться действительным 1 год с даты оформления. 4 Максимальный срок, который принято указывать — 3 года. 4
• Возможность передоверия. 4 Разрешение или запрет на передачу полномочий, указанных в доверенности, третьему лицу. 4
• Подпись руководителя организации, передающей полномочия. 4

Доверенность в государственную инспекцию труда рекомендуется изготавливать на фирменном бланке (с указанием ИНН). 2

Для правильного оформления доверенности рекомендуется обратиться к юристу.