Каковы основные различия в порядке предоставления отпусков между сотрудниками МВД и гражданскими служащими?

Некоторые различия в порядке предоставления отпусков между сотрудниками МВД и гражданскими служащими:

Сотрудники МВД:

• Основной отпуск предоставляется ежегодно, начиная с года поступления на службу в МВД. xn--80appfq.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai ru.wikisource.org Продолжительность основного отпуска для любых служащих — 30 календарных дней, для работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к нему областях — 45 дней. ppt.ru Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. xn--80appfq.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai
• Основной отпуск за второй и последующие годы службы предоставляется в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. xn--80appfq.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai ru.wikisource.org
• Часть основного отпуска, превышающая 30 календарных дней, может быть по желанию заменена денежной компенсацией. xn--80appfq.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai petrovka-38.com

Гражданские служащие:

• Основной ежегодный отпуск — 30 календарных дней. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Эта длительность не зависит от категории гражданского служащего: столько дней полагается и тем, кто занимает высшие и главные должности, и замещающим ведущие, старшие и младшие должности госслужбы. www.kdelo.ru
• При расчёте общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. www.kdelo.ru base.garant.ru
• Минимальная продолжительность ежегодного отпуска в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть меньше 28 календарных дней. www.kdelo.ru При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять минимум 14 календарных дней. www.kdelo.ru
• Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части за пределами 28 дней, по письменному заявлению гражданского служащего можно заменить денежной компенсацией. www.kdelo.ru
• В исключительных случаях, если отпуск гражданского служащего может неблагоприятно отразиться на выполнении задач и функций госоргана, часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно перенести на следующий год. www.kdelo.ru Но это возможно только по решению представителя нанимателя и с письменного согласия самого работника. www.kdelo.ru