Каковы основные различия в подходах к выплате авторского вознаграждения в России и других странах?

Некоторые различия в подходах к выплате авторского вознаграждения в России и других странах:

В России размер вознаграждения определяется соглашением работника и работодателя. legal-support.ru Если сторонам не удалось договориться, вознаграждение рассчитывает суд на основании утверждённых Правительством РФ Правил. legal-support.ru Вознаграждение за использование возникает только при наличии факта использования работодателем патентоохраняемого объекта, для вознаграждения за создание использования не требуется. legal-support.ru

В большинстве стран, включая США и практически все страны ЕС, используется принцип свободы договора, когда вопросы регулирования выплаты авторского вознаграждения относятся к области договорных отношений. vestnikfips.ru

В некоторых странах, например в Германии, есть рекомендации государственных органов касательно принципов выплаты авторского вознаграждения. vestnikfips.ru Так, в Германии установлены три метода расчёта вознаграждения на случай, если работнику и работодателю не удалось договориться о его размере: legal-support.ru

• по аналогии с лицензионными роялти; legal-support.ru
• исходя из прибыли, полученной работодателем; legal-support.ru
• посредством оценки стоимости изобретения. legal-support.ru

В некоторых странах, таких как Беларусь, Казахстан, Киргизия, для объектов авторских и смежных прав установлены законодательно фиксированные минимальные размеры авторского вознаграждения. vestnikfips.ru www1.fips.ru

В США, согласно закону о трансфере федеральных технологий (1986 год), изобретателям причитается как минимум 15% роялти, получаемых от передачи по лицензиям созданных ими технологий. rospatent.gov.ru www1.fips.ru Авторское вознаграждение выплачивается в течение всего срока действия лицензионного договора и продолжает выплачиваться и в случае увольнения автора. www1.fips.ru