Некоторые различия в дисциплинарном производстве между гражданскими и военными структурами:

• Основание для дисциплинарной ответственности. 12 Для гражданских служащих — это неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, в том числе за коррупционные правонарушения. 1 Для военнослужащих — это противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины. 12
• Порядок проведения дисциплинарного производства. 2 Для гражданских служащих характерен внесудебный порядок, решение принимает руководитель в отношении подчинённого. 2 Для военнослужащих — судебный порядок, решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и назначении наказания в виде дисциплинарного ареста принимают военные суды. 2
• Меры обеспечения производства. 2 К военнослужащим могут быть применены такие меры, как доставление, задержание, личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при военнослужащем, досмотр транспортного средства, изъятие вещей и документов и т. д.. 2 Для гражданских служащих, например, действуют правила, согласно которым нарушения, совершённые в свободное от работы время, не дают права применить дисциплинарное взыскание. 2
• Виды дисциплинарных процедур. 4 Для гражданских служащих — служебные проверки, для военнослужащих — разбирательство или административное расследование. 4

Производство по дисциплинарным делам в отношении гражданских служащих регламентируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а в отношении военнослужащих — Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарным уставом Вооружённых сил РФ. 1