Каковы основные различия между основным и дополнительным отпусками для медицинских работников?

Основное различие между основным и дополнительным отпусками для медицинских работников заключается в их продолжительности и основаниях для предоставления.

Основной отпуск положен всем медикам, которые заключили трудовой договор, и составляет 28 календарных дней за рабочий год (статья 115 ТК РФ). 13 Рабочий год исчисляется 12 месяцами со дня поступления на работу. 1 Отпуск возможен не раньше, чем через 6 месяцев после трудоустройства. 1

Дополнительный отпуск положен не всем медикам, его наличие и продолжительность зависят от условий труда, специализации и непрерывного стажа работника. 3 Некоторые виды дополнительного отпуска и их продолжительность:

• За стаж. 14 Медикам, имеющим непрерывный стаж работы в лечебно-профилактическом учреждении от 3 лет, дополнительный отпуск составляет 3 дня. 1
• За работу во вредных и опасных условиях. 1 Минимальная длительность такого отпуска у медработников в 2025 году — 7 дней. 1 Для ряда категорий медиков полагается дополнительный отпуск длительностью от 14 до 35 дней. 1
• За ненормированный рабочий день. 1 Продолжительность такого отпуска определяет организация, но он должен быть не менее 3 рабочих дней — вне зависимости от количества отработанного специалистом времени. 1
• Для медиков из районов Крайнего Севера. 14 Дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня, для работников районов, приравненных к северным — 16 дней. 14

Дополнительный отпуск считают отдельно, а затем суммируют с основным. 1 Например, для врача-терапевта расчёт может быть таким: 28 дней основного отпуска + 3 дня за стаж + 7 дней за ненормированный график (так решил работодатель) = 38 дней отпуска. 1