Каковы основные принципы отбора кандидатов на должность судьи в России?

Основные принципы отбора кандидатов на должность судьи в России:

1. Конкурсная основа. www.consultant.ru pravo.gov.ru Председатель суда, в котором открылась вакантная должность судьи, сообщает об этом в соответствующую квалификационную коллегию судей не позднее чем через 10 дней после открытия вакансии. www.consultant.ru Квалификационная коллегия судей объявляет об открытии вакансии в средствах массовой информации с указанием времени и места приёма заявлений от претендентов на должность судьи, а также времени и места рассмотрения поступивших заявлений. www.consultant.ru
2. Квалификационный экзамен. www.consultant.ru journal.tinkoff.ru Он проводится для оценки знаний, навыков и способностей кандидатов, которые необходимы для успешного исполнения обязанностей судьи. moluch.ru Результаты экзамена действительны в течение трёх лет с момента его сдачи и на протяжении всего времени работы в должности судьи. pravo.gov.ru
3. Проверка квалификационной коллегией судей. journal.tinkoff.ru Она проверяет информацию о каждом кандидате и решает, кого из претендентов рекомендовать на должность судьи. journal.tinkoff.ru По каждому претенденту коллегия направляет запросы в государственные органы — МВД, службу судебных приставов, налоговую и ФСБ. journal.tinkoff.ru
4. Утверждение Президентом РФ. journal.tinkoff.ru Если речь идёт о федеральном судье, то последнее слово за главой государства. journal.tinkoff.ru