Некоторые основные принципы охраны труда для несовершеннолетних работников:

• Обязательный медицинский осмотр. 1 Несовершеннолетние должны пройти его до трудоустройства, чтобы определить, нет ли противопоказаний для выполнения тех или иных задач, предусмотренных должностью. 1 В процессе работы также потребуются периодические медкомиссии, которые нужно проводить за счёт работодателя не реже 1 раза в год до достижения работником 18 лет. 1
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 12 Для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 2
• Ограничения на привлечение к некоторым видам работ. 25 Запрещено использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, работе по совместительству, работе вахтовым методом, а также на работах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию. 24
• Запрет на привлечение к работе в определённые периоды. 15 Несовершеннолетних нельзя направлять в командировку, привлекать к работе ночью, сверхурочно, а также в выходные и праздники. 1
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 4 Несовершеннолетние имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. 4 Запрещено вызывать несовершеннолетнего работника из отпуска, а также заменять отпуск денежной компенсацией. 4
• Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 1 Исключение составляют лишь случаи получения согласия от ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних. 1