Каковы основные причины, по которым у сотрудника могут запросить объяснительную записку?

Основные причины, по которым у сотрудника могут запросить объяснительную записку:

• Нарушение трудового законодательства. assistentus.ru Например, опоздание на работу, невыполнение трудовых обязанностей, отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и больше, нанесение ущерба имуществу работодателя, появление на рабочем месте в состоянии опьянения (алкогольного или наркотического). dzen.ru assistentus.ru
• Установление причины возникновения ущерба. glavkniga.ru Это нужно, если работник по каким-то причинам нанёс ущерб имуществу компании. ppt.ru
• Если в неприятной ситуации задействовано несколько лиц. hh.ru Тогда объяснительные попросят написать не только непосредственных участников, но и свидетелей. hh.ru

Потребовать объяснения работодатель может как устно, так и письменно. assistentus.ru Письменное требование предпочтительнее, поскольку оно будет служить доказательством того, что оно действительно было составлено и объяснения были затребованы. assistentus.ru