Каковы основные причины ошибок человека на производстве?

Некоторые основные причины ошибок человека на производстве:

• Помехи при восприятии информации. spravochnick.ru Это могут быть шумы, создаваемые оборудованием, отбойка и перемещение горной массы и т. д.. spravochnick.ru
• Чрезмерный объём или скорость поступления информации. spravochnick.ru Это может привести к дезорганизации деятельности по приёму информации, появлению запаздывающих и ошибочных реакций, пропуску отдельных сигналов и даже отказу человека от работы. spravochnick.ru
• Недостаток информации. spravochnick.ru Он может затруднять принятие решения по тем или иным действиям. spravochnick.ru
• Несоответствие формы представления информации психофизиологическим возможностям человека. spravochnick.ru
• Низкие скорость и точность рабочих действий. spravochnick.ru Проявляются в основном в недостаточной скорости и точности реакций на особенности рабочей обстановки. spravochnick.ru
• Низкий уровень реализации свойств внимания. spravochnick.ru Невнимательность — основная причина несчастных случаев на производстве. spravochnick.ru
• Недостаточный объём памяти. spravochnick.ru Это приводит к плохому запоминанию особенностей окружающей обстановки, из-за чего возможно отсутствие реакции на них или неправильное реагирование. spravochnick.ru
• Инертность и некритичность мышления. spravochnick.ru Характеризуются слабо выраженной способностью предвидеть ход событий и последовательность своих действий, что мешает правильно принять решение. spravochnick.ru
• Низкий уровень развития трудовых навыков и умений. spravochnick.ru

Также на вероятность ошибок на производстве влияют личностные факторы, например высокая возбудимость, эмоциональность, тревожность, низкая стрессоустойчивость сотрудников. www.business-gazeta.ru

Кроме того, существуют системные ошибки, связанные с функционированием всей производственной системы в целом, с организацией труда и действиями руководства высшего и среднего звена. www.business-gazeta.ru К ним относятся, например, неудобный график работы, отсутствие перерывов на отдых, недостаточное количество выходных дней, невыполнимые требования к результатам деятельности. www.business-gazeta.ru