Каковы основные причины и последствия неисполнения служебных обязанностей в разных сферах деятельности?

Основные причины неисполнения служебных обязанностей:

• Отсутствие уважительных причин для невыполнения обязательств. www.buhsoft.ru Например, прогул, отказ делать работу по новым нормам, уклонение от медосвидетельствования, если по профессии это обязательно, отказ проходить обучение по охране труда и технике безопасности. www.buhsoft.ru
• Выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией. admplatovskoe.ru Сотрудник обязан выполнять только те обязанности, которые чётко указаны в его трудовом договоре или должностной инструкции. admplatovskoe.ru
• Выполнение обязанностей, которые не закреплены в документах, например, работодатель требует от работника работы, не определённой трудовым договором. s.vaael.ru В таком случае сотрудник имеет право отказаться от выполнения этих работ без последствий. admplatovskoe.ru

Некоторые последствия неисполнения служебных обязанностей:

• Ухудшение качества работы. admplatovskoe.ru Невыполнение обязанностей может привести к снижению финансовых результатов и потере доверия со стороны клиентов и партнёров. admplatovskoe.ru
• Дисциплинарные взыскания. www.buhsoft.ru glavkniga.ru За неисполнение обязательств предусмотрены замечания, выговоры и увольнения. www.buhsoft.ru glavkniga.ru Строгость санкций зависит от серьёзности допущенного нарушения и от наличия подобных нарушений в прошлом. www.buhsoft.ru
• Расторжение трудового договора. s.vaael.ru journal.sovcombank.ru Это возможно, например, в случаях появления на работе в состоянии опьянения, хищения или порчи имущества компании, разглашения конфиденциальной информации и служебной тайны, нарушения правил охраны труда. journal.sovcombank.ru

В зависимости от должности и сферы деятельности работодателя из-за особенностей труда возможны нарушения самого разного характера. www.buhsoft.ru