Каковы основные причины и последствия административного отпуска для работодателя и работника?

Некоторые причины административного отпуска (отпуска без сохранения заработной платы) для работника: срочный переезд, необходимость решать семейные вопросы, посещение инстанции, работающей только в дневное время. www.kdelo.ru

Для работодателя предоставление административного отпуска не является обязанностью. brobank.ru Руководитель может отказать, если причины просьбы об отпуске не кажутся вескими или отсутствие специалиста на рабочем месте негативно повлияет на производственный процесс. www.kdelo.ru www.audit-it.ru Исключение — случаи, оговорённые законодательно и не оставляющие работодателю права на отказ. www.kdelo.ru

Некоторые последствия административного отпуска для работника:

• отсутствие какой-либо оплаты за эти дни; assistentus.ru
• заболевание во время этого отпуска не даёт права на оплату больничного; assistentus.ru
• пребывание вне работы не идёт в пенсионный стаж, ведь взносы в ПФР в период отсутствия зарплаты не идут; assistentus.ru
• подобный отпуск не засчитывается в испытательный срок, если был взят в течение его прохождения. assistentus.ru

Некоторые последствия административного отпуска для работодателя:

• Если работники, отправленные в «вынужденный» неоплачиваемый отпуск, обратятся в трудовую инспекцию, работодателя могут привлечь к административной ответственности и обязать оплатить работникам время простоя. www.audit-it.ru
• Принудительно отправить сотрудника в административный отпуск нельзя. www.buhsoft.ru Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя влечёт за собой административную ответственность. www.buhsoft.ru