Каковы основные права музыкального руководителя при сокращении должности?

При сокращении должности музыкальный руководитель имеет следующие права, согласно трудовому законодательству РФ: xn--80aegk0bi.xn--80asehdb

• Получить уведомление о сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. allo.tochka.com xn--80aegk0bi.xn--80asehdb Для сотрудников, заключивших срочные договоры на срок до двух месяцев, этот срок составляет три дня, для сезонных работников — семь дней. www.kdelo.ru
• Узнать о вакантных должностях, которые работодатель обязан предложить в письменном виде. www.kdelo.ru Даже если сотрудник уже отказался от вакансий, ему периодически должны предлагать те, что ещё остаются незанятыми. www.kdelo.ru
• Получить все положенные выплаты, включая зарплату, компенсации и выходное пособие. allo.tochka.com www.kdelo.ru Если сотрудник не трудоустроится на новую работу, ему могут выплатить средний заработок за два месяца со дня увольнения. www.kdelo.ru В исключительных случаях, по решению органа службы занятости населения, этот срок может быть продлён до трёх месяцев. www.kdelo.ru
• Обжаловать увольнение, если нарушены его права, например, если сотрудник относится к категории, которую нельзя сокращать, или если работодатель не соблюдает порядок. allo.tochka.com

Для получения консультации по конкретному случаю сокращения должности музыкального руководителя рекомендуется обратиться к юристу.