Каковы основные права и обязанности сотрудников, работающих по договору частичной занятости?

Некоторые права сотрудников, работающих по договору частичной занятости (неполного рабочего времени):

• Выходные и праздничные дни предоставляются в полном объёме. its.1c.ru
• Ежегодный оплачиваемый отпуск не сокращается из-за уменьшения отработанного времени. amulex.ru
• Страховой стаж для расчёта пособий и пенсий считается в том же порядке, как и при полном рабочем времени. its.1c.ru
• Продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на 1 час. its.1c.ru
• Если сотрудник в режиме неполного рабочего времени трудится больше часов, чем установлено его трудовым договором, эти часы признаются сверхурочной работой. its.1c.ru
• Если сотрудник, который работает в рамках режима неполного дня, даже по собственному желанию задерживается в офисе, он вправе потребовать доплату и компенсацию морального вреда, в том числе через суд. www.calltouch.ru

Некоторые обязанности сотрудников, работающих по договору частичной занятости:

• Выполнять трудовые обязанности в дни, которые установил непосредственный руководитель. glavkniga.ru
• Если в течение рабочего дня работник должен трудиться не более 4 часов в день, то обеденный перерыв можно не предоставлять. glavkniga.ru Но это должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в самом трудовом договоре с сотрудником. glavkniga.ru
• Если сотрудник, который работает в рамках режима неполного дня, даже по собственному желанию задерживается в офисе, работодатель должен следить за тем, чтобы такой подчинённый действительно работал меньше. www.calltouch.ru