Некоторые основные права и обязанности несовершеннолетних по Трудовому кодексу РФ:

Права:

• Право на труд. 1 Начиная с 14 лет ребёнок вправе с разрешения родителей участвовать в общественно полезном труде в свободное от учёбы время. 1 Работа не должна наносить вред физическому, нравственному и психическому состоянию, а также вредить процессу обучения. 1
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 13 Для работников до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов. 13 Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время, продолжительность рабочего времени составляет: до 16 лет — не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. 1
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 1 Его продолжительность — 31 календарный день, отпуск предоставляется по заявлению несовершеннолетнего в удобное для него время до истечения 6 месяцев непрерывной работы. 1
• Защита трудовых прав. 1 Несовершеннолетний может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 1

Обязанности:

• Прохождение медицинского осмотра. 1 Это обязательное условие при заключении трудового договора, осмотры проводятся за счёт работодателя. 14
• Выполнение требований работодателя. 1 После заключения трудового договора работодатель обязан издать приказ о приёме на работу, оформить трудовую книжку, документы в сфере налогообложения, обязательного медицинского и социального страхования, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и провести инструктаж по охране труда и технике безопасности. 1
• Запрет на некоторые виды работ. 1 Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями, на подземных работах, в религиозных организациях, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. 13
• Отсутствие полной материальной ответственности. 1 С несовершеннолетними не заключается договор о полной или частичной материальной ответственности перед работодателем. 1