Некоторые основные положения статьи 91 Трудового кодекса РФ о рабочем времени:

• Определение рабочего времени. 4 Это время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. 45 Также к рабочему времени относятся иные периоды, которые регламентированы Трудовым кодексом, федеральными законами и нормативными правовыми актами. 34
• Нормальная продолжительность рабочего времени. 45 Она не может превышать 40 часов в неделю. 45 Для некоторых категорий работников продолжительность рабочего времени меньше: например, для людей с инвалидностью 1 или 2 группы — до 35 часов, для граждан, которые заняты на вредных работах, — до 36 часов. 3
• Порядок исчисления нормы рабочего времени. 45 Его определяет федеральный орган исполнительной власти, который занимается выработкой государственной политики и нормативно-правовым регулированием в сфере труда. 45
• Обязанность работодателя вести учёт рабочего времени. 14 Для этого используется табель рабочего времени. 1
• Возможность установления неполного рабочего времени. 3 Работодатель по договорённости может установить для сотрудника неполное рабочее время. 3 Для некоторых групп граждан такое требование является обязательным. 3
• Периоды, которые включаются в рабочее время. 1 К ним относятся, например, подготовка к работе, простой, возникший не по вине работника, оплачиваемые перерывы в работе в течение смены. 1