Каковы основные отличия между обработкой персональных данных по бумажным и электронным договорам?

Некоторые отличия между обработкой персональных данных по бумажным и электронным договорам:

Бумажный документооборот. hh.ru Работодатель или HR-отдел самостоятельно запрашивают данные сотрудников и выполняют с ними все необходимые процедуры без привлечения кого-либо извне. hh.ru Для этого внутри компании должны быть локальные документы, в которых содержатся правила работы с личными данными, список тех, кто может их просить и получать, перечень документов, в которых эти данные могут быть, порядок передачи личных данных в компании и за её пределами, меры ответственности за нарушения. hh.ru

Электронный документооборот. hh.ru Работу с личными данными выполняет выбранный компанией сервис. hh.ru По закону такой центр обработки данных (ЦОД) становится субподрядчиком. hh.ru Сервис может собирать только то, что необходимо для задач компании. hh.ru Он хранит данные на защищённых серверах, уничтожает их по запросу пользователя или по истечении срока хранения, предоставляет доступ к данным и обезличивает их. blog.nopaper.ru

Таким образом, при бумажном документообороте обработка персональных данных является неавтоматизированной, а при электронном — автоматизированной. hh.ru