Некоторые отличия дисциплинарной ответственности от административной в контексте трудовых правоотношений:

• Нормы регулирования. 1 Административная ответственность регламентируется нормами института административной ответственности, содержащимися в законах и подзаконных актах. 1 Дисциплинарная ответственность регулируется нормами законодательства о труде и специальными нормативными актами. 1
• Основание для ответственности. 14 Административная ответственность наступает за совершение административного правонарушения, а дисциплинарная — за нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок). 14
• Субъекты, имеющие право налагать взыскания. 4 Дисциплинарные взыскания налагаются только тем работодателем, с которым работник состоит в трудовых правоотношениях. 4 Административные же взыскания вправе применять специально уполномоченные органы или лица, с которыми правонарушитель не связан трудовыми отношениями (например, государственная инспекция труда, органы полиции и др.). 4
• Виды применяемых взысканий. 34 Виды административных взысканий предусмотрены КоАП РФ и не могут применяться за совершение дисциплинарного проступка (например, предупреждение, штраф, дисквалификация и др.). 34 В то же время за совершение административного проступка нельзя применять взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного проступка. 4