Некоторые основные особенности трудового законодательства на Камчатке:

• Повышенная оплата труда. 34 Оплата осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 14 Размер коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. 13
• Сокращённая рабочая неделя. 3 Женщинам предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность не предусмотрена федеральными законами. 3 При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 3
• Дополнительные оплачиваемые отпуска. 3 Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. 3
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. 24 Также предусмотрена компенсация расходов, связанных с переездом. 24