Основные обязанности доверителя при делегировании полномочий:

• Чётко сформулировать желаемый результат. 1 Нужно определить ограничения ответственности, инициатив и подотчётности. 1
• Ознакомить сотрудника со стандартами качества. 1 Также следует составить чек-лист для проверки результатов. 1
• Поинтересоваться, как доверенный сотрудник планирует справиться с возложенной на него обязанностью. 1
• Обеспечить адекватную поддержку. 1 Нужно быть готовым отвечать на вопросы. 1
• Мотивировать сотрудника. 1 Следует обсудить, как успех проекта повлияет на финансовое вознаграждение и будущие возможности. 1
• Согласовать график контрольных точек. 1 На них нужно проверять ход выполнения проекта и вносить коррективы по мере необходимости. 1
• Установить зоны ответственности. 2 Подчинённые должны понимать, за какие участки работы они отвечают и каких результатов от них ждут. 2