Каковы основные функции и полномочия представительного органа работников в организации?

Основные функции представительного органа работников в организации:

• проведение консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; base.garant.ru
• получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; base.garant.ru
• обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по её совершенствованию; base.garant.ru
• обсуждение планов социально-экономического развития организации; base.garant.ru
• участие в разработке и принятии коллективных договоров; base.garant.ru
• участие в разрешении трудовых споров работников с работодателем; sh-int4-bazovyj-r07.gosweb.gosuslugi.ru
• принятие участия в регулировании социально-трудовых отношений, в том числе по оплате труда работников. sh-int4-bazovyj-r07.gosweb.gosuslugi.ru

Некоторые полномочия представительного органа работников:

• защита интересов работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективных договоров; sh-int4-bazovyj-r07.gosweb.gosuslugi.ru
• осуществление контроля за исполнением коллективного договора; sh-int4-bazovyj-r07.gosweb.gosuslugi.ru
• обращение в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов коллектива по их просьбе или по собственной инициативе; khtk27.ru
• содействие организации безопасных условий труда; khtk27.ru
• участие в разработке локальных нормативных актов, касающихся интересов работников; khtk27.ru
• делегирование представителей в состав комиссии по трудовым спорам; khtk27.ru
• участие в разработке положения по оплате труда работников и правил внутреннего трудового распорядка; khtk27.ru
• участие в мероприятиях по организации отдыха и оздоровления работников. khtk27.ru