Каковы основные цели и задачи развития корпоративного законодательства в России?

Согласно Концепции развития корпоративного законодательства, одобренной Правительством Российской Федерации в 2006 году, основная цель — формирование комплексной и эффективной системы корпоративного законодательства, которая способствовала бы повышению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности российских компаний, а также обеспечивала прозрачность и эффективность государственного регулирования сферы корпоративных отношений. nccg.ru

Некоторые задачи, которые предполагалось решить для достижения этой цели:

• Внедрение в российское законодательство и правоприменительную практику принципов корпоративного управления, соответствующих международному уровню. nccg.ru raa.ru
• Обеспечение правового регулирования, направленного на установление баланса интересов всех заинтересованных участников корпоративных отношений. nccg.ru raa.ru
• Обеспечение гибкости корпоративного законодательства, формирование моделей регулирования, соответствующих разным стратегиям развития бизнеса (публичные и непубличные формы), обеспечение возможности выбора адекватной модели регулирования. nccg.ru raa.ru
• Развитие корпоративного законодательства в тех сферах, где отсутствует чёткое правовое регулирование, прежде всего в сфере регулирования реорганизации и корпоративных поглощений. nccg.ru raa.ru