Представитель нанимателя при рассмотрении обстоятельств выполнения гражданским служащим иной оплачиваемой работы обязан:

• Подробно рассмотреть ситуацию. 1 Особое внимание следует уделять фактам, указывающим на возможное использование гражданским служащим своих полномочий для получения дополнительного дохода. 1

• Направить уведомление о наличии конфликта интересов или возможности его возникновения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. 4

• Принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. 4 Например, указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов или применить конкретную меру ответственности по результатам проведённой служебной проверки. 4

• Не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу. 3

Требования к выполнению такой работы и обязанности представителя нанимателя регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 24