Каковы нюансы оплаты дополнительных отпусков?

Некоторые нюансы оплаты дополнительных отпусков:

• Срок выплаты. www.1cbit.ru glavkniga.ru Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, отпускные нужно выплатить работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. glavkniga.ru Если сотрудник обращается за предоставлением отпуска позже, чем за три дня до его начала, отпуск следует оплатить в день обращения. www.1cbit.ru
• Расчёт отпускных. www.kdelo.ru Сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка в течение 12 месяцев. www.banki.ru При этом в расчёт берутся все совокупные рабочие доходы: оклад, премии, надбавки, выплаты за особые условия труда. www.banki.ru В расчёт не берутся выплаты по больничному листу и отпускные за предыдущий период. www.banki.ru
• Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией. glavkniga.ru По общему правилу часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией на основании заявления работника. glavkniga.ru Однако некоторым категориям работников это запрещено, например беременным работницам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях труда. glavkniga.ru

Порядок предоставления дополнительных отпусков должен быть прописан в коллективном договоре или локальном нормативном акте. glavkniga.ru При наличии профсоюза работодатель должен учитывать его мнение при принятии этих порядка и условий. glavkniga.ru