Некоторые нюансы оплаты дополнительных отпусков:

• Срок выплаты. 12 Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, отпускные нужно выплатить работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. 2 Если сотрудник обращается за предоставлением отпуска позже, чем за три дня до его начала, отпуск следует оплатить в день обращения. 1
• Расчёт отпускных. 3 Сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка в течение 12 месяцев. 4 При этом в расчёт берутся все совокупные рабочие доходы: оклад, премии, надбавки, выплаты за особые условия труда. 4 В расчёт не берутся выплаты по больничному листу и отпускные за предыдущий период. 4
• Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией. 2 По общему правилу часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией на основании заявления работника. 2 Однако некоторым категориям работников это запрещено, например беременным работницам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях труда. 2

Порядок предоставления дополнительных отпусков должен быть прописан в коллективном договоре или локальном нормативном акте. 2 При наличии профсоюза работодатель должен учитывать его мнение при принятии этих порядка и условий. 2