Каковы ключевые этапы рассмотрения трудового спора в арбитраже?

Ключевые этапы рассмотрения трудового спора в арбитраже: 12

1. Изучение представленных сторонами материалов. 12 На заседание выносится только то, по поводу чего не достигнуто согласие в предыдущих процедурах. 1
2. Предоставление слова представителям спорящих. 12 Участник спора может подать письменное прошение о проведении заседания без него, но на практике такие случаи редки. 1
3. Заслушивание мнения экспертов (если это необходимо). 12
4. Разработка рекомендаций для разрешения конфликта. 12 Рекомендации составляются в письменной форме с учётом всех обстоятельств дела, подписываются трудовыми арбитрами и передаются сторонам. 2

Вынесенное решение является обязательным, если работодатель и работники договорились об этом. 1 Однако не существует механизма принуждения к исполнению вердикта. 1