Каковы ключевые аспекты социальной поддержки в сфере внутренней службы?

Некоторые ключевые аспекты социальной поддержки сотрудников органов внутренних дел:

• Оплата труда. 3 Ключевой элемент социальной поддержки, который осуществляется через систему денежного довольствия. 3 Оно включает в себя основной оклад, оклад по специальному званию, процентные надбавки и другие выплаты. 3
• Медицинское обеспечение. 3 Действующие сотрудники, ушедшие в отставку с правом на пенсию, а также семьи погибших или умерших вследствие увечья или другого причинения вреда здоровью имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. 3 Также предусмотрено санаторно-курортное лечение для сотрудников и их семей. 3
• Государственное страхование. 13 Выступает в качестве одной из ключевых гарантий жизни и здоровья сотрудников. 3 Страхование применяется в случаях гибели или смерти сотрудника как во время прохождения службы, так и в течение года после увольнения. 3
• Жилищное обеспечение. 3 Одна из ключевых социальных гарантий, которая включает в себя не только предоставление служебного жилья, но и возможность приобретения жилого помещения в собственность. 3
• Пособия и компенсации. 3 Предоставляются сотрудникам в различных жизненных ситуациях, связанных с материнством, болезнью, инвалидностью и другими. 3 Также предусмотрены компенсации за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время. 4
• Льготы. 3 Предоставляются сотрудникам правоохранительных органов для улучшения уровня их жизненного благосостояния — льготы на проезд, льготные кредиты и другие. 3
• Предметы первой необходимости. 3 К ним относятся продовольствие, форменное обмундирование и другие предметы, которые могут быть предоставлены в случае необходимости. 3