Каковы ключевые аспекты организации инструктажей по электробезопасности в рабочем окружении?

Некоторые ключевые аспекты организации инструктажей по электробезопасности в рабочем окружении:

1. Определение категории работников. www.trudohrana.ru От этого зависит программа обучения и присваиваемая по его результатам группа. www.law.ru Например, неэлектротехнический персонал работает с электрооборудованием, которое не требует специальных знаний, а электротехнический — с оборудованием, требующим особых знаний в области электротехники. www.law.ru
2. Назначение ответственного за инструктаж. www.law.ru www.hr-director.ru Это может быть работник из числа электротехнического персонала с группой не ниже III, а также специалист по охране труда с группой IV и выше. www.trudohrana.ru Если в небольшой организации такого специалиста нет в штате, провести инструктаж может руководитель, но предварительно он должен пройти обучение и проверку знаний в комиссии органа Ростехнадзора и получить III группу по электробезопасности. www.trudohrana.ru
3. Подготовка инструкции по электробезопасности. www.law.ru В ней должны быть требования к сотруднику (возраст, квалификация), действия, которые работник должен выполнить, чтобы подготовить рабочее место, при выполнении своих рабочих обязанностей, при аварии, пожаре, чрезвычайной ситуации, при окончании работы. www.law.ru
4. Оформление журнала инструктажа. www.law.ru www.hr-director.ru Результаты обучения сотрудников правилам электробезопасности должны быть зафиксированы в специальном журнале. www.law.ru В нём указывают ФИО сотрудника, прошедшего обучение, должность, дату обучения и присвоения группы, подписи обучаемого и проводившего инструктаж сотрудника. www.law.ru
5. Периодичность инструктажей. www.law.ru Для электротехнического персонала она зависит от квалификации сотрудников и, как правило, составляет от 3 до 6 месяцев. www.hr-director.ru Неэлектротехнический персонал, например офисные работники, проходит повторный инструктаж раз в год. www.hr-director.ru