Каковы дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником?

Статья 336 Трудового кодекса РФ устанавливает дополнительные основания для прекращения трудового договора с педагогическим работником. www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru Некоторые из них:

• Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения. www.glavbukh.ru www.consultant.ru Уволить работника по этому основанию могут, если в течение года он не менее двух раз грубо нарушил устав, при этом за первое нарушение на него уже было наложено дисциплинарное взыскание. www.glavbukh.ru Срок в один год начинает исчисляться со дня совершения первого грубого нарушения устава. www.glavbukh.ru
• Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru К методам физического насилия относятся, например, побои, телесные повреждения, истязания, лишение или ограничение свободы. www.glavbukh.ru Психическое насилие может быть выражено в оскорблении, унижении достоинства, угрозе, грубом, пренебрежительном обращении с детьми. www.glavbukh.ru
• Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности. www.buhgalteria.ru www.consultant.ru До увольнения по этому основанию работодатель должен предложить работнику иные вакантные должности, и только после его отказа от них либо их отсутствия он вправе уволить педагога. www.glavbukh.ru
• Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу. www.buhgalteria.ru www.glavbukh.ru