Служебная записка не обладает юридической силой, так как это внутренний документ организации, который используется только внутри компании. 14

Закон не регулирует составление и использование служебных записок, не обязывает работников писать их, а работодателя — получать и принимать меры по ним. 3

Однако служебные записки могут служить основанием для принятия управленческих решений, а также использоваться как обоснование при составлении распорядительных, отчётных и плановых документов. 2