Технологические достижения влияют на развитие трудового права и социального обеспечения, приводя к существенным изменениям в организации труда и характере взаимоотношений между работниками и работодателями. 45

Некоторые аспекты роли технологий:

• Появление гибких форм занятости и удалённой работы. 4 Виртуальные офисы, фриланс и работа на дому становятся всё более популярными. 4 Трудовое законодательство должно учитывать эти изменения и регулировать права и обязанности работников в таких условиях. 4
• Трансформация трудовых отношений. 4 Рост автоматизации и использование робототехники могут привести к сокращению трудовых мест и потребности в определённых профессиях. 4 С этим связаны вопросы социальной защиты и переобучения работников, а также обеспечение правильной компенсации за выполнение новых задач. 4
• Работа на платформах и экономика разделённых заданий. 4 С развитием платформенной экономики и появлением различных онлайн-платформ для заказа услуг возникает вопрос о статусе работников, трудовых правах и социальной защите. 4 Правовые нормы должны адаптироваться для регулирования этих новых форм трудовых отношений и обеспечения равных условий для работников. 4

С одной стороны, технологические достижения облегчают труд, ускоряют процесс выполнения должностных обязанностей, повышают качество труда. 1 С другой стороны, цифровизация может привести к серьёзным социальным проблемам, например, к безработице и невостребованности результатов производства. 1

Таким образом, роль технологических достижений заключается в том, что они требуют адаптации трудового законодательства к изменяющейся реальности, чтобы защитить права работников, обеспечить справедливые условия занятости и способствовать устойчивому экономическому развитию. 4